岁月失语 唯石能言

岁月流逝，消却了企业文化的铅华，却也为我们沉淀了“能言”的文化宝藏。在这些文化宝藏中，既有有形的文化宝藏，更有无形的文化宝藏。当前企业的竞争，归根结底是人才和价值理念的竞争。因此加强企业人才培养是强企的关键所在，更是有效地提升企业软实力的必然选择。

加强企业建设，要内练其“心”。人才是企业发展的基石，企业的发展更是离不开人才的有效管理。因此打造人才促企战略，从企业内部自身来讲，为人才创造良好的工资福利待遇是前提，让人才能在企业中运用自己的聪明才智发挥余地是根本。让其心有所属，融入企业文化中，更能全身心的投入到企业发展建设中去。

加强企业建设，要外塑其“形”。企业应当树立尊重知识、尊重人才的观念，创造一种有利于各类人才脱颖而出的环境和平等、团结、和谐、互助的人际关系，从而增强其凝聚力、向心力，以职工良好的精神风貌，赢得企业良好的社会形象和声誉。

加强企业建设，要兼修其“法”。企业人才的凋零，不仅源于企业的不重视，也凸显了行动上缺乏有效的保护制度，贯彻企业理念时更应注重健全有效机制体，权责清晰，赏罚分明。同时加大执行力度，让企业策略能够高效落地执行。

人才既是企业发展的见证，也是企业理念和文化的传承者，更是推动企业发展的源泉力量。因此，对人才的培养，实现企业的全面、协调、可持续发展具有重要意义，是强企和发展的必然趋势。

                                                                                   药用塑胶   赵德云