科技创新添活力

药都仁和制药有限公司是仁和集团以中成药生产为主的骨干企业。早在2010年岁首，公司领导班子就根据集团公司的战略决策，提出了以“科技创新谋发展”为核心的工作方针，多次召开“科技创新专题会议”，成立了技术攻关工作小组，建立和完善了技术攻关项目管理机制，制订并实施了《技术攻关项目管理办法》，确定了24个技术攻关项目。截止目前，技术攻关项目落实率已达90%以上，取得了良好的效果。

在定人、定时、定项目开展技术攻关的同时，公司高度重视挖掘员工潜能，发挥员工聪明才智，依托“员工之声”与“我为仁和献一计”等合理化建议活动，大力发动开展“小制作、小发明、小创造、小技改、小革新”活动，全年共收到各类创新管理、精益改善的建议144条，有力促进了全员科技创新活动的深入开展。

2011年，是集团“三五”的开局之年，也是全集团大力开展“科技创新，提升品质”管理年主题活动的一年。公司总经理办公会在1月初研究决定了公司2011年“推进科技创新，全面提升品质”工作方针，号召全体员工高举科技创新的旗帜，以科技创新为提升产品质量服务，让科技创新为公司新的发展保驾护航，制定了《生产一线员工质量奖励评比方案》等一系列具体措施，大大提高了全员参与科技创新和质量管理的积极性，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

根据集团公司“人才领先”的“三五”战略方针，公司不仅加大了人才引进力度，并且大胆启用新人，对生产管理人员进行了大面积的轮岗交流。同时，制订了《生产、质量、技术岗位人员技能提升培训计划》，成立了讲师团，对车间管理人员、技术员、QA、QC人员、工艺员、班组长及关键工序的操作人员进行有计划的培训，收到明显效果。